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9月6日下午，為提升全體職工對勞動合同的理解和遵守的意識，規(guī)范合同管理流程，加強試用期管理，降低法律風險。本次培訓由人力資源部主講《勞動合同簽訂及試用期管理》。

培訓課程中，以勞動合同法立法背景和理念、勞動合同訂立及試用期管理、勞動合同解除終止管理、員工休假管理、勞動爭議處理為主要內(nèi)容。

通過培訓，企業(yè)不僅能夠規(guī)范勞動合同的簽訂及管理，保障自身合法權(quán)益，同時也能夠促進員工的認同與滿意，提升整體人力資源管理水平，實現(xiàn)“雙贏”的局面。